もしける

人事歴14年、転職回数5回の38歳 もしけが お仕事のノウハウと転職についてお話しします。是非お尋ねくださいませ♪

「人事労務」の記事一覧

解雇ってできないの? 解雇の為の手順3点

解雇する条件って厳しい。困ったさんへの対応は過程をしっかりする事。

※この記事は、会社で解雇をしなければいけない従業員が発生した時に、事前に注意しておく事を知りたい方にお役たちになれる記事です。 こんにちは!もしけです! 本日は、解雇についてです。いきなり、物騒なお話をします。 特に、拡 […]
自分の会社がブラック企業かどうかを調べる

ブラック企業の基準って何? 10年前と今の働き方から考える。

こんにちは!もしけです! 昨今、ブラック企業という言葉が、よく使われています。(話題的に遅いですけどね) このブラック企業という言葉、どんな基準で使われているのでしょうか? <スポンサーリンク> ブラック企業という言葉は […]
賞与が出ない、賞与が少ない

ボーナスが減ったのは何故?説明する時は全体最適を話そう。

こんにちは!もしけです! 先般、賞与の支給決定方法について、書かせていただきました。今回はその理由の説明について書かせて頂きます。 ⇒関連記事はコチラからドウゾ♪ <スポンサーリンク> 賞与の支給金額を決めるにはルールが […]
従業員満足度アップ方法をみつけた

労働時間削減はすべて正しいか?社内レクリエーションで最適解を見出す。

どもども♪ 最近、夜が遅くなって帰社する事が多く、気持ちがハイで、はかどっている気になっていますが、実はそんなに進んでない。そんな感じのもしけでございます。 本日は、先日に引き続き、内定式のレクリエーション準備の話をしま […]
裁量労働制導入の大事なポイント

裁量労働制は導入した後どうするの?(労働時間削減その③) 

※この記事は、裁量労働制を導入した後、どうすればよいかを悩んでいる会社責任者の方や人事担当者の方にお役たちになれる記事です。 どもども~♪ もしけでございます。 今回は、労働時間削減についての第3弾でございます。 裁量労 […]
職場のトラブル対処法

人事労務ルールでトラブル発生時の対策ポイント4点紹介します。

※この記事は、職場で仕事をしている時、他の部署の人とかの人間関係でトラブルにあって困った方にお役たちになれる記事です。 どもども~♪もしけでございます。 昼暑かったり、夜肌寒かったり、皆さん、体調壊してませんか? 私は、 […]
人事制度は作ったら終わりでいいの?

裁量労働制度は作ったら終わりか?導入後の大事なポイントご紹介!

どもども~♪もしけです。 久しぶりに、といっても2週間ぶりに、朝から調子が良い感じ♪しっかり寝たからですかね。 ここんとこ、睡眠時間削って色々やってたもので、無理してたかもしれないっす。 充電完了! 今日も頑張るとします […]
裁量労働制導入方法

裁量労働制導入方法はポイント6点!労働時間削減にも効果ありです!

※この記事は、労働時間削減の為に、裁量労働制を導入する事を検討している。責任者の方や人事担当者の方にお役に立てる記事です。 どもども~♪もしけです。 今回は、裁量労働制導入についてです。 先般、労働時間を削減する方法はコ […]