転職回数が多くても悩まないで。注目すべき会社のニーズ4点を紹介します

こんにちは!もしけです!

転職回数が多いって悩んでいる方いらっしゃいませんでしょうか?今回は、そんな方向けにシェアしたいと思います。

<スポンサーリンク>

転職回数が多い人の書類選考時、募集している会社内では、何が起こっている?

私は現在、中途採用担当者をやっているもんですから、よく、中途採用のオーダーを頂く時、各部署の上長に言われるんですよ。

「この応募者の人、転職回数が多くない?そもそも面接して大丈夫なの?」私は、よくこのクエスチョンを受けます。

これは、耳が痛いと言えば痛いのですよ(笑)

プロフィールで紹介した通り、私は、転職を五回繰り返してまして、現在が六社目になります( ;´・ω・`) 

何せ、自分が三年以上勤めた会社が、一社のみで、客観的に見ればジョブホッパーな訳ですしね(  ̄▽ ̄)

転職が多くても、大事なのは、トレンドに合わせてどう頑張ってきたか。

基本、転職回数が多いと、書類選考をしている時は、ネガティブワードから入る訳なんです。

「すぐ、辞めないかな?」

「スキルはありそうだけど、ウチの会社で、長くやって戦力になってくれるかな?」みたいな感じです。

そんな時、私は下記のような回答をします。

「今回の募集要項は、スキル重視でしょうか?育成重視でしょうか?

転職回数が多い人は、時代や経験した会社の状況に合わせて、スキルを積んでいっている人が多いです。

環境変化にスピーディーに対応していく事が、果たして、単純にネガティブと言えますでしょうか?

スキル面がマッチしていて、頑張ってくれそうなら、面接で会って判断しましょう!」

もはや、自分に言い聞かせている感じですが(笑)

転職回数が多い事には必ず理由があります。

世の中のトレンドに合わせながら、転職をしながら、スキルを磨いてきた人のニーズがしっかりと増えてきている。

私は、それだけだと思っています。

長く務めようを思っていても会社方針で求められるものが変わる

世の中の変化に対応できない悲劇

私は、以前リーマンショック後のデフレ絶頂時代に、低価格を売りにした居酒屋チェーンで、人事労務をやってたんです。

会社に帰属して頑張って自分のスキルを磨いていこうと思っていてもトレンドが変化すると、先入観とは、別次元が求められます。

世の中がデフレになり、低価格居酒屋チェーンを強化する方針に切り替えた時、求められた事は、

古い職人気質の人間はいらない。

むしろ、誰にでもできるような仕組みやシステムを作り上げる&その仕組みやシステムを周りに浸透できる人材が必要だ。」

という名文のもと、調理を自分のセールススキルとしていた既存社員を淘汰する事を実践してきました。

一生懸命やってきたスキルも帰属する会社のトレンド変化によっては、無下に扱われてしまう。

上記のお話は、飲食業界に特化した話ですが、これって他人事ではないと、思っています。

<スポンサーリンク>

会社のニーズを把握する事!確認する4つのポイント

上記のリスクを避ける為にも、転職活動をする時は、募集している会社の転職サイトや、人材紹介会社の推薦会社の応募ホームページを、しっかり見て、

  1. この会社はどんな人物を求めているか?
  2. この会社はどんなスキルを求めているか?
  3. スキルを使って、自社でどんな風に活躍をして欲しいか?
  4. 直近で、求めるスキルはわかったが、その後どのような活躍を人材に求めているか?

この4点をじっくり時間をかけて見定めてください。

会社が、中途採用を募集する背景は、主に1~3点目です。

ですが、私は、人事の中途採用担当として、特に、4点目が、私のような転職回数が多い人には大事なところです。

転職後、直近のスキルだけで活躍したいか、その後も、その会社で頑張っていきたいかを想像する。

4点目をしっかり説明できる会社に転職をしないと、目先、お役立ちのスキルは駆使して頑張って欲しい。

だけど、その後はあなた次第だよ。って言われているようなものです。

スキルだけで、転職をするなら1~3を、その後自分の居場所を作り帰属意識が持てる会社に転職したいなら4を

私は、1~3だけを実現したいなら、何社十何社転職しようとしても可能だと思ってます。

スキルだけを活用しようとする転職は、むしろウェルカムな企業も沢山あります。

いわゆる需要と供給が成り立つといっても過言ではないのではないでしょうか。

ですが、もし、このブログをご覧になっている方が、

  • 転々と会社を変える事が疲れた。
  • 仕事を変える度に人間関係構築する事に疲れた。
  • 自分のスキルを駆使して、貢献できる、貢献したいと思える会社に行きたい

と思っているなら、

4点目のスキルを発揮したあとでも、私は、この会社に居たいと思える何かがあるか?

この気持ちを軸に次の就職先を選んでください。勿論、面接時にも質問してください。

以上でございます!最後までお付き合いくださり、ありがとうございました!

<スポンサーリンク>

この記事が気に入ったら
「いいね」で更新情報をGET~♪

もしけを