もしける

人事歴14年、転職回数5回の38歳 もしけが お仕事のノウハウと転職についてお話しします。是非お尋ねくださいませ♪

仕事での準備は大事

仕事は段取りが命って本当?準備不足で仕事をやって学んだ事

どもども♪もしけでございます。 今日は、先日からお話に上がりました、社内レクリエーションの当日でした。 ⇒関連記事はコチラからからドウゾ♪ ⇒関連記事2です。 <スポンサーリンク> 人事が運営側ということもあり、土日返上 […]
従業員満足度アップ方法をみつけた

労働時間削減はすべて正しいか?社内レクリエーションで最適解を見出す。

どもども♪ 最近、夜が遅くなって帰社する事が多く、気持ちがハイで、はかどっている気になっていますが、実はそんなに進んでない。そんな感じのもしけでございます。 本日は、先日に引き続き、内定式のレクリエーション準備の話をしま […]
社内レクリエーションのトラブル

社内レクリエーションをやる時は目的を共有しよう!トラブル発生での反省

どもども♪もしけです。 本日は、社内レクリエーションのお話です。福利厚生制度と言ってもよいでしょうか。 <スポンサーリンク> 新卒採用者の内定式を実施 先日から、私、会社の内定式の準備をしておりました。 来年4月から、新 […]
給与査定手順ポイント

【人事必見!】給与評価査定の進め方ポイント4点!綿密フォローが大事。

※この記事は、給与査定を実際にする上での、全社を巻き込んでの準備方法の手順を書かせて頂いております。 どもども♪ もしけです。 本日は、給与査定のスケジュール&ダンドリ方法についてです。 先般、人事評価について書 […]
人事制度について考える

評価制度とか給与制度だけではダメ?ユニーク人事制度について

どもども♪もしけでございます。 本日は、人事制度についてです。 人事制度といっても、以前ご紹介したような、会社の人材育成に関する【評価】【等級】【賃金】の三本柱で設計される【コア人事制度】ではございません。 ※コア人事制 […]
健康診断のバリウム検査でびっくりした

胃のバリウム検査でゲップするとどうなるか?定期健康診断受信時のお話

どもども~♪もしけでございます。 先日1年に一回の健康診断がありました。 昨年より3キロ体重が落ちており、「よっしゃ~!!20代の頃の体重に戻ったぜ!」と、思う反面、 「ん?特別なこと何もしてないぞ?何か病気?」と、いう […]
障がい者雇用 採用の説明

障がい者雇用(採用)とは?コンプライアンスと国の重要課題を考える

※この記事は、これから障がい者採用(雇用)を始めたり、改めて調べ直したい方にお役たちになれる記事です。 どもども~♪もしけでございます。 本日は、障がい者採用/雇用(以下障がい者採用)についてです。 私は、前々職が居酒屋 […]